Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitende zugehörig und wertgeschätzt fühlen – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Alter, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und ethnischer und sozialer Herkunft.
Im Fokus steht die kontinuierliche Optimierung unserer internen Abläufe und Prozesse, um gleiche Chancen für alle sicherzustellen. Zudem werden über unsere Marken hinweg eine Reihe von Initiativen und Veranstaltungen angeboten mit dem Ziel, die Themen rund um die Welt der Vielfalt für unsere Mitarbeitenden greifbarer zu machen und eine inklusive Arbeitsumgebung zu fördern. Dazu zählen Diversity Clubs, Workshops und Aktionstage.